Análisis estratégico M.V.V. :
El análisis estratégico M.V.V. (Misión Visión Valores)
Misión
Es un aplicación dirigida a las personas sordomudas y las personas que inentan comunicarse con ellas. Mediante esta aplicación los gestos que realizan la personas sordomudas son captados por la cámara del dispositivo electrónico en el que está instalada dicha aplicación y serán traducidos en texto escrito.
Visión
-En primer lugar antes de crear esta aplicación pasamos por la fase de gestación en la que planteaban las diferentes maneras de desarrollarla, se ultimaban los detalles y se realizaba un análisis de mercado y se diseñaba el plan de marketing para faclitar la entrada del producto en el mercado.
-En segundo lugar desarrollaríamos el producto a partir de las decisiones tomadas en la fase anterior. En este periodo los informáticos especializados deberán llevar a cabo la creación de la aplicación.
-Tras las creación del producto nos encontraríamos en la fase de introducción que gracias al estudio de mercado y al plan de marketing realizado previamente no resultará demasiado compleja.
-A continuación comienza la fase de crecimiento donde el producto se hará más conocido entre los consumidores aportándonos beneficios para compensar la inversión realizada en las fases anteriores y obtener más ingresos. Durante este periodo es posible que aparezcan varias empresas que traten de hacer la competencia, por lo que deberemos establecer medidas en la primera fase para evitar esta situación.
- Después de un tiempo el producto llegará al punto más alto tanto en ventas como en ganancias, pero corremos el riesgo de que el mercado quede saturado y comience la fase del declive.
Para evitar esto deberemos innovar o abrirnos paso en otros mercados, es decir, internacionalizarnos. Es por esto que introduciremos varios idiomas en la aplicación.
Valores
-Respeto: fomentaremos el respeto mutuo entre los trabajadores al igual que con los clientes.
-Cooperatividad: para llevar a cabo el trabajo de una manera satisfactoria y eficiente es fundamental el trabajo en equipo.
-Innovación: es de vital importancia que nuestros empleados tengan una visión emprendedora y planteen diferentes formas de mejorar el producto y hacerlo más competitivo.
-Profesionalidad: nuestros trabajadores deben ser puntuales y tomar con seriedad su trabajo aprovechando al máximo el tiempo que pasen en la oficina.
-Confianza: se debe promover en buen ambiente en el área de trabajo tomando en consideración las necesidades de todos los trabajadores y que estos puedan expresarse con total libertad.
-Discreción: se exige a los trabajadores que no filtren información confidencial de la empresa a la competencia.